11月1日上午，“青年经营管理人才发展状况及培养研究”开题报告会在中青企协顺利召开。国务院研究室原党组书记、主任，课题总负责人魏礼群教授主持开题报告会并讲话。
会议强调，习近平总书记在二十大报告中指出，“加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”这为我们做好人才工作提供了根本遵循。团中央发布的《共青团做好新时代青年人才培养工作的行动计划》，专门部署实施青年经营管理人才赋能行动，通过系统的、科学的、理论与实证相结合的方式，研究青年经营管理人才发展状况及培养工作恰逢其时。要力争深入了解青年经营管理人才群体发展现状，建立适当的培养、评价体系，为青年经营管理人才发展提供更好的环境和机会，为青年经营管理人才充分施展自身的才能“铺好路，搭好台”，为国家经济高质量发展提供理论依据和政策建议，为党的青年工作贡献力量。
会议要求，一要开展高水平研究。课题组要以科学理论为指导，以国家政策为依据，进行深入地调查研究，有针对性、有重点地进行访谈，保障产出高质量的研究成果。二要聚焦研究对象。抓住概念内涵和外延，厘清青年、经营管理、人才等主题词范畴，重点面向新经济组织、创业青年群体、新业态等人群，摸清青年经营管理人才这一人群的基本情况、时代特征、人群画像及发展状况等。三要始终坚持问题导向、决策导向。通过对青年企业家这一有代表性的人群和相关问题进行实证研究，形成对青年经营管理人才生存发展的战略判断、有效对策和政策建议，从而引发对青年经营管理人才在国家战略中的定位及作用的关注，使课题研究和成果更具理论价值和实践意义。
课题组组长、北师大社会学院党委书记兼中国社会管理研究院副院长、教授赵秋雁结合课题研究情况，介绍了“青年经营管理人才发展状况及培养研究”课题总体思路及研究结构，并概述了概念内涵和外延、政治素质研究、市场素养研究、成长保障研究、问卷及数据处理研究等五个子课题研究路径考虑。专家组从选题意义、问题提出、研究逻辑、研究方案的可行性和结果预期等方面为课题组提出了建设性意见和建议。咨询专家及课题组成员等就概念澄清、重点难点等方面提出了有关考虑。中青企协领导班子相关同志、相关部门单位负责同志、团中央组织部、青年发展部有关处室负责同志参加了报告会。
据悉，“青年经营管理人才发展状况及培养研究”课题以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，研究青年经营管理人才发现、培养、凝聚、举荐的目前现状、面临挑战和实现路径，尝试探索适合中国国情的青年经营管理人才服务模式。课题研究周期约一年，预期生成课题报告、政策建议等具有前瞻性、理论性和可操作性的一系列研究成果。
